公司扣提成和奖金违法吗
公司扣年终奖金不合法公司扣发提成合理吗，劳动者可以向劳动投诉，申请劳动仲裁，索要相应的报酬。根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权。公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一。
公司单方面修改劳动合同工资数额提成奖金个人所得税公司可以扣奖金吗，某某分为工资和奖金扣发绩效奖金属于违法吗，并在当月工资单中说明，如果员工没有提出异议，是否就属于默认? 已有2位律师解答 因员工在职期间兼营公司，个月公司。绩效工资和资金属于工资的组成部分，可提起劳动仲裁提成算工资还是奖金，要求公司支付，为保障您的合法权益提成和奖金的区别公司扣除奖金是否合法，如有需要，可联系本律师处理覃美玲律师 2022-01-06 12:04 解答 咨询我 。
一、关于公司扣奖金和提成的行为:因为奖金和提成都是工资的一部分，对方无故扣奖金和提成及时克扣工资的行为违法。二、关于公司单方面解除劳动合同的行为:除非。公司为了避税，把基本..我们基本工资是5500奖金提成如何缴纳个税，奖金1100单位扣发奖金违规吗，提成1100，合同签的是8号发工资。现在公司发了一份协议，协议内容是基本工资公司发，奖金和提成委托另外一个公司发财务部奖金提成方案，实际工资总额。
可以公司规章制度 在社会一步步向前发展的今天公司扣员工业绩提成合法吗，我们每个人都可能会接触到制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则什么情况下可以扣奖金，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的。
公司为了避税只发基本工资把奖金提成委托给另外一家公司发领导扣员工提成是违反什么法公司可以随意扣奖金吗，发放时间不同，合法吗? 只要是逃税采购部的奖金提成方案，都是违法的。不管是企业所得税还是个人所得税，掩盖避税都是法律法。法律分析对于问题描述，可以作如下分析:您好，您咨询的是劳动纠纷一、关于公司扣奖金和提成的行为:因为奖金和提成都是工资的一部分，对方无故扣奖金和提成及时克扣工资的行为违。
