产假期间不发绩效违法吗-产假期间只发基本工资不发绩效工资(2022更新中)
绩效工资如果是单独核算的，以员工的产出来计算教师产假绩效扣发合法吗，那么产假是无的，不违法; 端木蓉97 2019-11-28 10:59 回复 赞(0) 8楼 产假期间是否发放绩效部分，依公司内。公众服务
二、产假期间不发绩效工资合法吗 1、产假期间大家无法给公司提供劳动，也无法给公司带来绩效，所以不发绩效工资是很正常的，另外以上小编已经给大家讲解过，产假期间正常公司是不需要给。可以确定的是，休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间产假期间公司不给我发绩效工资合法吗，停发。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资。人力资源网回答:女职工在产假期间只发基本工资不发绩效工资不算是违法。 绩效工资是用人单位用来激励员工的一种方式，是用人单位除工资外额外支付的奖金，是根据员工的产出来计算的。
我是事业在职在编教师。休产假期间学校不发绩效工资给我。合法吗?您好，律师!我是事业在职在编教师。请问休产假期间学校不发绩效工资给我。合法吗?谢谢!***1231云南-昆明劳动纠纷。2、其次当月绩效工资是针对员工当月的工作业绩的考核结果，员工产假期间未工作，不存在工作和业绩考核，也不应该发放绩效工资。3、产假期间不发绩效工资是有法律依。
你好，违法的产假期间不发绩效工资违法，可以人社局投诉解决， 吴中律师 2021.10.23 10:15:23 咨询我 您好需要根据是否上班为由确定违法 本地法律顾问 咨询我 若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问。每个公司都不一样的，只能去问人力资源。一般情况产假只发基本工资，不发绩效。 产假期间教师有绩效工资吗 按《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职。
产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定休产假扣不扣绩效工资产假期间不参与绩效考核，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴产假期间不发岗位工资合法吗，对。您好，关于事业单位病假扣绩效工资吗这个问题，我的解答如下， 病假是否扣绩效工资，主要看绩效工资的依据是出勤还是业绩。绩效工资在以出勤为依据的情况下，法律规定的病假工资标准是不。
此时你还没有绩效工资，因此不将其计算入内是合法的。但是次年调整基数起，产假期间只发基本工资不合理，涉嫌违法。一、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动。
