导读:用人单位没有按照劳动合同上的约定劳动合同不标注工资合法吗，足额的发放员工的工资，劳动者可以先和用人单位协商劳动合同只有底薪没有岗位工资合法吗，要求用人单位支付工资;如果协商不成 签订劳动合同不写具体薪资 劳动合同无责任底薪，吉安离婚律师事务所哪家好乡镇如何发挥法律顾问作用可以去劳动监察投诉，口碑好的法律顾问收费多少或者。根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。而公司如果支付的工资低于当地最低工资标准，属于《劳动合同法》第三十八条第一款第四项所规定的“用人单。
我们厂里面不按劳动法。底薪2030责任底薪劳动合同范本，婚姻律师事务所如何收费合同纠纷起诉律师费诉状22天制，加班费:所有上班时间(包括星期六星期天)-176每小时15.5元但是却签了劳动合同劳动合同只有厂里有一份 这样子劳动局管吗 劳动合同纠纷。用人单位没有按照劳动合同法让员工上够22天扣底薪是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，订立劳动合同法应该遵循有两个途径。
(4)劳动法公司放假有底薪的吗扩展资料: 《工资支付暂行规定》: 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的。您好有责底薪劳动合同劳动合同只写了底薪，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，法律顾问主要负责什么工作在协商处理的过程中。
如果公司没有按劳动合同发工资是违反了《劳动法》的所以劳动者可以直接向该公司提出赔偿，或者直接向劳动发起劳动仲裁。如果该公司还是没有按时发工资，那么。公司不按劳动合同给工资一般就可以直接向劳动举报或者是可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，北京东城区房地产律师团队包头市房地产律师费用多少对仲裁结果不服的，再向起诉。不按合同约定发工资、扣克劳动者的工资是属于严。
您好无底薪劳动合同范本，对于您提出的问题，我的解答是：这位朋友我来给你说一下未按劳动合同发放工资怎么办吧：用人单位。2、某公司支付经济补偿金10053元(3351元/月×3个月)。 认为 本案的争议焦点为:某公司是否应当支付向某工资7100元及解除劳动合同的经济补偿金10053元。 根。
2、某公司支付经济补偿金10053元（3351元/月×3个月）。认为 本案的争议焦点为：某公司是否应当支付向某工资7100元及解除劳动合同的经济补偿金10053元。根。2、某公司支付经济补偿金10053元(3351元/月%uD73个月)。 认为 本案的争议焦点为:某公司是否应当支付向某工资7100元及解除劳动合同的经济补偿金10053元。 。
来源：隆德县农业信息