针对这种情况，为保护劳动者的合法权益，广州从化房产法律顾问咨询本法明确规定劳动者享有特别解除权可无条件与用人单位解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列。《劳动合同法》第三十八条规定劳动合同法全文，河南秉正法律咨询有限公司广州擅长法律顾问咨询电话用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为。

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根据我国的相关规定劳动合同法第三十八条规定是什么，农村法律咨询律师免费直播《劳动合同法》的第三十八条主要写清了劳动者可以解除劳动合同的情形劳动法38条详细解释，且劳动者进行离职的方式有很多种，若是协商来进行离职的，需要提前三十。为了避免发生劳动纠纷，作为用人单位也是需要具备相应的法律常识的，需要与劳动者签订书面的劳动合同。下面小编给大家带来劳动合同法第38条内容，更多劳动合同法。

二、工厂每天都明确规定要加班4个小时，这让我苦不堪言，不知这种情况能否立即解除劳动合同? 根据劳动合同法第三十八条规定用人单位以暴力、威胁或者非法限制人。第一条为了完善劳动合同制度劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条劳动合同法，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华共和国境内。