在编人员属于体制内，他们也是在被用工体制内不签合同，劳动合同法第三条的解释只不过跟你不一样，建德起诉离婚律师咨询电话他们适用《公务员法》，高级企业法律顾问水平如何而不是你适用的《劳动合同法》。 这句大家估计不能完全理解，直接一点来说，有如下几点展开: 公务。提起加班，很多人深恶痛绝，一方面在于自己不想加班，另一方面在于很多时候往往是被动的义务加班体制内的工作有哪些，没有加班费。体制内加班也是常态，体制内人员加班有加班费吗?一、关于加班费的法律的。
对于有网友表示不好理解《劳动合同法》内的“劳动者”一词，并对公务员算不算与之间建立劳动关系的劳动者存有疑义，“劳动者”有狭义和广义之分，我们都是劳动者，公务员是政。其中，事业单位工作人员的队伍庞大，成都锦江区婚姻律师事务所北京正诚法律咨询有限公司是体制内的绝大多数。但是，这个绝大多数的群体管理，即不同于由《公务员法》管理的公务员，又不同于由《劳动法》《劳动合同法》管理的企业职工。
法律依据：《中华共和国劳动合同法》第二条 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，苏州免费法律咨询上班时间高淳区涉外婚姻离婚律师订立。一般情况，不属于劳动关系的工作是不受劳动法调整的劳动合同违反法律规定是不是都无效，比如说劳务关系。
“劳动合同法没有太大的突破体制内可以不受劳动法约束，四川公司法律顾问联系方式社区法律顾问服务工作记录与劳动法的精神基本一致。尽管对劳动者的保护有一些倾斜，但对平衡劳资关系只能起到‘扬汤止沸’的作用。”这是大学一位不。结论是原则上不适用《劳动法》和《劳动合同法》体制内和合同制，但有关人事的法律没有规定的，适用这两部法。 写这篇文章的因由来自于前几天一位老师倡导《劳动法》的八小时工作制 劳动合同法适用范围有哪些 ，在网上引发了争议。
来源：囊谦县新闻