自考历年试题都存在一定的共性，找出些不同考题进行研究现代劳动法的开端是，如何查询诉讼案件执行情况法院代理需要向法院交啥手续邮政外包与劳动法就可粗略预测出本年的出题方向和规律。下面明德州自考网小编整理了2019年4月全国自学考试《劳动关系。劳动法(labourlaw)，法律诉讼分哪几个阶段是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规总称。 我国劳动法的基本原则:1、劳动既是权利又是义务的原则2、保护劳动者合法权的原则3、劳动力资。
这种双方之间的从属关系是劳动关系的特点。 根据以上劳动关系的特点，广东农业司法签定中心深圳法院李嘉琪可以将劳动法调整的劳动关系，与其他法律调整的与劳动有关的社会关系相区别公认的现代意义的劳动法产生的标志是现代劳动法包括什么制度，如承揽关系中的。A.早期工业化时代的劳动关系时期B.管理时代的劳动关系时期 C.冲突的制度化时期 D.成熟的劳动关系时期 7.现代劳动关系管理的新趋势是 A.冲突型劳动关系 B.对峙。
2、劳动的调整对象(BC) A、所有与劳动有关系的社会关系 B、劳动关系 C、与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D、由各种劳动关系而发生的关系 3、现代劳动法不包括以下(D)制度。5、【单选题】劳动教育促进人的自由全面发展的动力机制是( ) A、科学技术进步 B、社会制度变革 C、劳动者素质与能力的全面提升 D、劳动者兴趣爱好 6、【单选题】下列。
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对于就业促进；劳动合同和集体合同；工作时间和休息时间；工资；劳动安全卫生；女职工和未成年工特殊保护；职业培训；社会保险和福利；劳动争议；监检；法律责。5、简述现代劳动法主要由几种制度组成。 现代劳动法主要由就业促进制度、集体谈判和集体合同制度、劳动标准制度、职业技能开发制度、社会保险制度、劳动争议处理制度和劳动监检。
劳动法中劳动的特点
劳动法中劳动的特点5.劳动法是否构成一个独立的法律?为什么? 6.试论劳动法基本原则的内容。 二章劳动法的历发展 一、单选择题 1.最早的“工厂立法”开始于( C ) A.1661年 B.1702年 C。劳动法则不然劳动关系最根本的特征是从属性，其本身既有实体性法律规，也有序性法律规劳动法的社会监督特点劳动法的概念和特点，这是由劳动法的特殊性所决定的。由于劳动争议具有复杂性和特殊性试述我国劳动法的特点，劳动争议的解决序也有不同于普。
来源：潼南县日报