? 首页 正文 APP下载 合同赔钱离职-员工合同离职要赔钱离职要赔违约金吗(7月推荐) 看点 2022-07-15 04:28:27 +关注 去App听语音播报 一、签订无效劳动合同离职赔偿吗。对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么在合同期内辞职要赔违约金吗?为了帮助大家更好的了解相关法。

[律师回复] 对于合同期限未满辞职要承担违约金吗这个问题，解答如下， 如果单位提供专项培训并且约定服务期的，什么样的情况申请法律援助服务期内辞职需要承担违约金。否则按劳动合同法第37条规定时间通知单位。至于违约金，那么要根据公司安排的培训情况，宁波市专业的债务合同律师或者签订竞业协议，那么劳动者在约定服务期内辞职，就要支付。

不少人都会有这样的经历或者印象，在自己与单位签订的劳动合同中，除了对于薪资、工作岗位、工作职责等有所规定和解释外劳动合同违约金的规定赔偿金，总少不了这样一条:如果劳动者提前辞职，那么需要向用人单位支。劳动合同法辞职规定: 2021-06-17 11:39 导读:在职场中，松江区靠谱的遗产继承律师成都专业刑事律师怎么委托跳槽、辞职是非见的事情，毕竟人都是往高处走的嘛，不过辞职也不能那么随意劳动合同法违约金的法律规定，不然公司就乱套了，所以法律对于员工。劳动合同法职工辞职有补。

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综上，在一般的情况下，员工辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第二十二条用人。在劳动合同中，昌平区涉外离婚律师哪家好用人单位只有在约定服务期和约定竟业限制条款时，可以和劳动者约定违约责任，要求劳动者承担违约金。所以说员工向我们单位提出辞职时，不需要承担违。

杨某以公司违法解除为由劳动合同法约定违约金，向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁 劳动合同约定离职违约金合法吗 ，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金148125.6元。 公司同时向劳动仲裁提出反申请，要求杨某支付违反服务期约定的违约金75。单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资;炒老板鱿鱼可以不再赔违约金;签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同;超过一年不签约的，自动视为与劳动者签订无。