劳动合同法迟到请假怎么计算-劳动合同法对迟到的规定(2022推荐)
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劳动合同法请假制度 一、病假: 1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2) 二级以上指定医院医生的。迟到1小时那么就在这个月工资里面少发11.9元。不过这个比较烦劳动合同法工资计算，武汉当地房产案子律师团队宁波地区找个法律顾问哪家好你还要算，所以如果你公司员工平均工资在2000以上的，那么就定一个规定，迟到一小时，少发10元工资。
